天津在线

首页> 科技频道> IT业界> 正文

乐视启动全球股权激励  五成股份激励史上最慷慨

刚刚花了20亿美金收购美国电视品牌Vizio的乐视,全球化发展动作不断,在持续加大国内外投资的同时,员工激励手段也是极具魄力。

乐视17日宣布,乐视控股50%的股份将用于给全球员工发放激励,不仅中国内地员工能够获得,乐视香港、印度、美国以及俄罗斯等市场的员工也将收到本公司的股权激励。

图: 乐视亚太和西南亚区员工被授予股权

对于乐视海外区域公司的员工,他们不仅能获得乐视全球的股权,还将获得自己所处区域公司的股权。对于后者,乐 视计划拿出各区域公司的30%股权分给当地员工。这意味着,乐视海外区域员工将双重持股,几年之后乐视全球或区域公司实现上市之后,乐视培育的千万、百万 富翁将会遍布全球。

乐视控股集团创始人、董事长兼首席执行官贾跃亭表示,“我们会努力将我们独特的生态模式,产品和服务带给更多国家和地区的用户。全球化战略的实施和乐视生态理想的实现都离不开优质的人才。乐视高度重视人才,因为那是我们不断颠覆、创新的原动力和生态世界的缔造者。”

图:贾跃亭给乐视印度智能终端COO Atul Jain授予股权

乐视对于其全球化扩张野心,以及最终上市的目标,从来没有遮遮掩掩,而是有着清晰的时间表。在乐视收购Vizio之后,乐视全球高级副总裁郑孝明曾经对媒体表示,乐视未来会在美国上市,时间是四年之内。

乐视近期在快速拓展海外市场,触角涉中国香港、印度、俄罗斯与美国,它一方面发掘新兴市场的巨大潜力,另一方面则通过发达市场获得创新动力。

乐视现在最大的海外市场是印度,虽然刚刚进入半年多,乐视已经在印度三个重点城市建立办公室-新德里,班加罗 尔和孟买,员工数超过500人。同时,成功地推出了两代超级手机产品,建立了庞大的会员内容库,还在当地上线了自家的电商平台乐视商城LeMall,近期 乐视超级电视也登陆了印度,产品和服务均深受印度用户青睐,销量屡破行业记录。

不过最近最吸引眼球的市场当属美国市场,乐视在这个全球最发达市场的一举一动都能在业内引起波澜。4月28 日,乐视北美总部落成,正式进驻美国硅谷,乐视全球化“北洛硅”战略的全面实现。人才方面,乐视美国吸引了众多前三星,谷歌高管等行业巨头加盟,同时也在 硅谷大举招聘研发人员,预计今年年底乐视硅谷员工总数将会达到600人。乐视将会在美国进行诸多领域的研发,其中包括超级电动汽车。其战略合作伙伴美国电 动车厂商法拉第未来(Faraday Future)将会在美国建立一间投资十亿美元的巨型工厂。

而在已经登陆一年多的香港市场,乐视不只推出了智能手机,电视盒子等产品,其丰富的视频内容,以及不少原创本土制作电视剧、影片已经挑战了本土传统电视台的垄断地位,尤其是乐视大手笔购买的英超赛事香港转播权,更是短时间内吸引了大量香港用户

图:贾跃亭给乐视亚太内容VP William Lee授予股权

乐视全球化战略也已经延伸至俄罗斯和东欧市场,即将在俄正式成立全资子公司,将生态经济、生态创新以及生态产品不断输入当地市场,为用户提供全新体验和更高价值。不少俄罗斯高级政府官员包括第一副总理舒瓦洛夫,还曾到北京参观乐视总部。

乐视在产品定价上创造了生态补贴硬件的全新定价模式,用颠覆的价格回馈用户,它在激励自己员工的时候,也延续 了一样的大手笔。无论是母公司以50%的股权激励员工,还是海外区域分公司和垂直领域公司30%的激励股权比例,都远远高于行业水平。多数公司的员工激励 股权比例不超过20%,所以无论从激励总量,还是激励模式上,乐视的股权激励都是引领行业的生态型激励机制。

版权声明

一、凡注明来源为"天津在线"的所有作品文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属天津在线或相关权利人专属所有或持有所有。

二、未经本网书面授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。否则以侵权论,依法追究相关法律责任。

三、凡本网注明"来源:XXX(非天津在线)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

四、转载声明:如本网转载作品涉及版权等问题,请在作品于本网发表之日起30日内及时同本网联系,否则视为放弃相关权利。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与天津在线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权,请及时联系我们删除:jubao@72177.com

今日天津