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迅游科技业绩不达预期 股价“腰斩”

“网游加速器龙头”迅游科技(300467.SZ)从去年12月初至今,其股价已经跌去近60%。据其2月26日晚间发布业绩快报显示,公司2015年实现营业收入1.72亿元,同比下降3.48%。实现净利润5822.97万元,同比下降3.23%。

在此情况下,公司的股权激励计划亦再度“打折”。日前公告称,由于公司2015年半年度利润分配方案已实施完毕及部分激励对象因离职或个人原因放弃或减少认购其获授的限制性股票,公司需对其限制性股票激励计划授予价格和数量及激励对象名单进行相应调整。

对于公司业绩下滑以及股权激励价格“打折”,公司相关人士告诉《中国经营报》记者,“具体原因都在公告中解释的很详细了,一切以公告为准。”

业绩远逊于同行

2月26日,迅游科技发布业绩快报显示,公司2015年1~12月实现营业收入1.72亿元,同比下降3.48%,与此同时,通信设备行业平均营业收入增长率为21.51%;归属于上市公司股东的净利润5822.97万元,同比下降3.23%,而通信设备行业平均净利润增长率为41.42%。迅游科技表示,公司本季度净利润环比上季度下降8.77%。

对于业绩下滑,迅游科技解释称,营收下降的主要原因是公司缴纳增值税比例上涨了11%。净利润下降的原因是,公司上市后对员工实施限制性股票激励,产生股份支出1466.28万元,如扣除该部分支出,则营业利润同比增长1.8%,净利润同比增长17.48%。

头顶“网游加速器龙头”的光环,迅游科技2015年5月27日在创业板IPO,发行价为33.75元/股,公司主营产品“迅游网游加速器”通过多项加速技术,可以为网游玩家提供网游数据传输加速服务,主要解决玩家在网游中遇到的延时过长、登录困难、容易掉线等问题。募集资金主要投向智慧云加速平台(SCAP)优化与升级技术改造项目、营销网络平台技术改造项目以及补充营运资金。

上市后,迅游科技备受资金“宠爱”,上市首日上涨约44%,之后连拉19个“一”字涨停。最高涨至297.3元/股。

去年9月29日,迅游科技进行了10送30的高送转计划。其股价亦出现了大幅下跌。不过在当年12月4日,其股价最高涨到126.95元/股。

2015年12月7日,迅游科技在发了三次股价异动公告后,特别发出风险提示公告,表示公司正面临“PC网络游戏加速市场进入调整期”、“手游加速市场尚不明朗”和“公司未来战略目标的达成存在不确定性”这三大风险。

成都一位网络游戏业内人士告诉记者,“网游加速器是网吧时代的产物,当时网速普遍不够快,现在随着光纤宽带的提速,4G乃至5G网络都已经出现,因为网游加速器对于游侠玩家而言,作用没有以前那么明显。”

此外据中国出版协会下属的中国音数协游戏工委发表的一份《2014年中国游戏产业报告》显示,中国客户端网络游戏(即端游)市场占有率达到53.2%,比2013年下降了11.3个百分点。

对此迅游科技也并不否认,在迅游科技提示的“PC网络游戏加速市场进入调整期的风险”中,公司也明确提到,“中国PC网络游戏的整体市场发展增速相较于去年逐渐下滑”“未来PC网络游戏市场在一段时期内将进行结构化调整,也将为公司的主营业务发展带来一定的不确定性。”

网游增速放缓,迅游科技还寄希望于正快速增长的手游和页游上,并成立了“网页游戏加速器”和“手持终端网游加速”两个子项目面世。不过曾有券商人士指出,公司还没有新一步的有意向对象,看不到公司未来清晰的方向。

在这种状况下,股价也没有持续。截至3月4日,其股价已经跌至52元/股左右。

股权激励价格再下调

迅游科技并不算乐观的业绩,以及大幅走低的股价,也影响到了公司对于相关高管的股权激烈计划。公司2月23日晚间公告,公司需对其限制性股票激励计划授予价格和数量及激励对象名单进行相应调整。

经过调整,公司本次授予限制性股票数量由175.5万股调整为605.04万股,授予价格由121.80元/股调整为30.3元/股,激励对象人数由44人调整为35人。同时,限制性股票激励计划预留部分数量由19.5万股调整为78万股。

从授予价格看,迅游科技价格下调幅度较大。此前即2015年7月1日公司刚推出激励计划之时,授予价格依据当时公告前20个交易日公司股票交易均价243.59元的50%确定,为每股121.80元,最新调整的价格30.3元,不及3月2日价为60.72元的一半。

其中,总裁袁旭获授股票数量最多,为160万股,占比23.42%。其他31人中层管理人员、核心团队成员合计获授股票为289.04万股。

据此前公告,该激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期,解锁条件为,以 2014年公司业绩为基数,2015年、2016年、2017年的净利润增长率不低于15%、30%、45%。公司2014年实现营业收入1.78亿元,同比增长23.44%。但从公司2015年业绩快报看,显然已经无法实现2015年股权激励的经营目标。

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